background
Personāla vadītājs/-a
Darba pienākumi:
  • Uzņēmuma personāla vadības stratēģijas, politikas un mērķu noteikšana;
  • Personāla vadības iekšējo normatīvo dokumentu izstrādāšana;
  • Personāla atlases procesa organizēšana;
  • Personāla lietvedības dokumentu sagatavošana atbilstoši normatīvo aktu prasībām;
  • Personāla novērtēšanas un motivēšanas sistēmas nodrošināšana;
  • Nepieciešamo statistikas datu par uzņēmuma personālu apkopošana un iesniegšana;
  • Valsts izglītības informācijas sistēmas pedagogu sadaļas uzturēšana;
  • Darba aizsardzības sistēmas uzraudzība un nodrošināšana;
  • Uzņēmuma saliedēšanas un korporatīvo pasākumu plānošana un organizēšana;
  • Vadības un kopējās filiāļu un nodaļu sanāksmju organizēšana;
  • Darbinieku veselības apdrošināšanas organizēšana

Prasības kandidātam:
  • Augstākā izglītība personāla vadības, psiholoģijas, tiesību zinātnes vai līdzvērtīgā jomā;
  • Pieredze personāla vadības jomā un vadītāja amatā ne mazāka par 5 gadiem;
  • Darba tiesisko attiecību reglamentējošo normatīvo aktu pārzināšana un prasme tos pielietot praktiskajā darbā;
  • Labas iemaņas darbā ar datoru (MS Office);
  • Labas latviešu un krievu valodas zināšanas;
  • Teicamas saskarsmes, komunikācijas un prezentēšanas prasmes;
  • Precizitāte un pozitīva attieksme pret darbu un kolēģiem


Piedāvājam:
  • Darbu atpazīstamā un stabilā uzņēmumā;
  • Konkurētspējīgu atalgojumu, motivējošu atalgojuma sistēmu un sociālās garantijas;
  • Ērtu darba vidi un draudzīgu kolēģu atbalstu;
  • Profesionālu apmācību un kvalifikācijas celšanas kursus.

CV un pieteikuma vēstuli sūtīt uz e-pastu personals@buts.lv

Papildu informācija pa telefonu  67509453

Pamatojoties uz Fizisko personu datu aizsardzības likuma 8. panta pirmo daļu, jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi.