Personālvadības un personāla lietvedības procesu pārvaldība

Personālvadība mūsdienās ietver ne tikai darbinieku pieņemšanu darbā, bet arī sakārtotu dokumentu apriti, darba tiesību ievērošanu un datu drošību. Organizācijās arvien lielāka nozīme ir pārskatāmiem personāla procesiem – no plānošanas līdz darbinieku attīstībai.

Programma “Personālvadības un personāla lietvedības procesu pārvaldība” sniedz strukturētu ieskatu personāla vadības un administrēšanas jautājumos. Tās ietvaros tiek aplūkota personāla dokumentu sagatavošana un aprite, darba tiesiskās attiecības, personas datu aizsardzība (GDPR), kā arī personāla atlases un attīstības procesi.

Īpaša uzmanība tiek pievērsta praktiskiem piemēriem – darba līgumu noformēšanai, e-paraksta izmantošanai, darba laika uzskaitei un personāla datu apstrādei. Programma palīdz labāk izprast personālvadības ciklu un procesu savstarpējo saistību.

Kursa mērķis

Sniegt sistemātisku izpratni par personālvadības un personāla lietvedības procesiem, to organizēšanu un normatīvo regulējumu, kā arī iepazīstināt ar praktiskiem rīkiem šo procesu īstenošanā.

Jūsu ieguvumi

Pēc programmas apguves Jūs:

• Izpratīsiet personālvadības procesa galvenos posmus.
• Gūsiet ieskatu personāla dokumentu sagatavošanā un apritē.
• Labāk orientēsieties darba tiesisko attiecību jautājumos.
• Sapratīsiet personas datu aizsardzības pamatprincipus (GDPR).
• Iepazīsieties ar darba laika uzskaites un personāla analītikas pamatiem.
• Iegūsiet priekšstatu par personāla atlases un novērtēšanas organizēšanu.
• Uzzināsiet, kā tiek plānota darbinieku attīstība un iekšējā komunikācija.