Mentorings, koučings un profesionālās sarunas vadītāja darbā

Šo kursu iespējams apgūt e-studijās (patstāvīgi), attālināti (tiešsaistē ar pasniedzēju) vai klātienē!

Prasme vadīt profesionālas sarunas, sniegt atgriezenisko saiti un atbalstīt darbinieku izaugsmi ir būtiska efektīvas vadības sastāvdaļa. Šajā kursā apgūsi mentoringa, koučinga, profesionālo sarunu un supervīzijas pamatprincipus, kā arī praktiskas metodes darbinieku motivēšanai, profesionālās attīstības veicināšanai un sarežģītu darba situāciju risināšanai.

Kurss piemērots vadītājiem, struktūrvienību un komandu vadītājiem, personāla vadības speciālistiem, pieredzējušiem darbiniekiem, kuri atbalsta kolēģus, kā arī ikvienam, kura darbs saistīts ar citu cilvēku profesionālās attīstības atbalstu. Iepriekšējas zināšanas mentoringā, koučingā vai supervīzijā nav nepieciešamas. Programma sniedz prasmes šo pieeju izmantošanai ikdienas darbā, bet nepiešķir mentora, kouča vai supervizora profesionālo kvalifikāciju.

Kursa mērķis:

Attīstīt vadītāju un speciālistu prasmes izvērtēt darba situācijas, izvēlēties piemērotāko profesionālā atbalsta pieeju, vadīt mērķtiecīgas sarunas, sniegt konstruktīvu atgriezenisko saiti un veicināt darbinieku patstāvību un profesionālo izaugsmi, ievērojot savas kompetences robežas.

Jūsu ieguvumi:

• Izprast mentoringa, koučinga, profesionālo sarunu un supervīzijas būtību un atšķirības;
• Prast izvērtēt darba situāciju un izvēlēties piemērotāko atbalsta pieeju;
• Apgūt profesionālo sarunu sagatavošanu, vadīšanu un noslēgšanu ar konkrētu vienošanos;
• Attīstīt aktīvās klausīšanās un jautājumu uzdošanas prasmes;
• Prast izmantot mentoringa pieeju profesionālās pieredzes un zināšanu nodošanā;
• Apgūt koučinga pieejas principus un sarunu modeļus vadītāja darbā;
• Prast sniegt faktos balstītu atgriezenisko saiti un vadīt sarežģītas sarunas;
• Izprast darbinieku motivācijas un profesionālās izaugsmes atbalsta principus;
• Prast noteikt attīstības mērķus, izstrādāt rīcības plānu un izvērtēt sasniegtos rezultātus;
• Atpazīt profesionālās pārslodzes un izdegšanas riska pazīmes;
• Prast veidot regulāru profesionālo sarunu un mentoringa sistēmu organizācijā;
• Izprast profesionālās ētikas, konfidencialitātes un kompetences robežu ievērošanas nozīmi.